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　　2024年，鹽田區(qū)總工會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十八大精神，以強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)為抓手，在優(yōu)化職工服務(wù)、維護(hù)職工權(quán)益等重點(diǎn)工作上持續(xù)發(fā)力，各項(xiàng)工作取得明顯成效。

　　一、2024年工作總結(jié)

　?。ㄒ唬?qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚職工力量。一是立體式宣教模式。通過“線上+線下”立體式思想政治宣傳矩陣引領(lǐng)廣大職工緊跟黨走。線上結(jié)合各平臺(tái)資源強(qiáng)化宣傳矩陣，進(jìn)一步擴(kuò)大影響力，視頻號(hào)、抖音號(hào)最高單篇瀏覽量366.7萬次，總瀏覽量超800余萬次。同時(shí)深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)，深入全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大及黨的二十屆三中全會(huì)精神。全力推進(jìn)社區(qū)、行業(yè)工聯(lián)會(huì)與黨群服務(wù)中心的融合，線下常態(tài)化開展工會(huì)大學(xué)堂、司機(jī)大講堂、工會(huì)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答等宣傳宣講活動(dòng)，強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)。累計(jì)開展各類思政活動(dòng)30場(chǎng)次，參與職工45,563人次。二是發(fā)揮先模引領(lǐng)作用。遴選一批被授予市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀９そ炒?，在黃金珠寶、旅游文化、港口物流、生命健康等行業(yè)以及北山工業(yè)園區(qū)等區(qū)域開展“勞模工匠、鹽之有理”宣講活動(dòng)，同時(shí)圍繞技術(shù)服務(wù)、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、工藝改進(jìn)、參與研發(fā)、管理提升等項(xiàng)目開展技術(shù)幫扶、技能培訓(xùn)、“師帶徒”等活動(dòng)，為企業(yè)解決管理提升、成果轉(zhuǎn)化、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)等問題，幫助企業(yè)職工提升技能水平。今年以來，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人，其中，9名個(gè)人被授予市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?個(gè)集體被授予市工人先鋒號(hào)，1個(gè)集體被授予省工人先鋒號(hào)。同時(shí)深入開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室推薦工作。其中10個(gè)基層級(jí)、10個(gè)區(qū)級(jí)、2個(gè)市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。三是豐富職工文化。今年建成全新區(qū)級(jí)職工活動(dòng)中心，引進(jìn)“夜?！蹦Ｊ剑远嘣恼n程設(shè)置，滿足廣大職工群體多樣化的學(xué)習(xí)需求，為職工豐富生活充電賦能。聯(lián)動(dòng)區(qū)直各部門、重點(diǎn)企業(yè)的活動(dòng)需求，常態(tài)化開展各類活動(dòng)。如聯(lián)動(dòng)區(qū)工務(wù)署開展“鹽田高質(zhì)量發(fā)展形象展”，為招商引資、職工人才引進(jìn)提供展示平臺(tái)；聯(lián)動(dòng)區(qū)直機(jī)關(guān)工委開展入黨申請(qǐng)人專題培訓(xùn)，引導(dǎo)職工積極入黨。今年已累計(jì)開展各類培訓(xùn)、文藝匯演、讀書分享會(huì)、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、球類比賽、機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)季等系列文體活動(dòng)108場(chǎng)次，參與職工9800余人次。

　?。ǘ﹥?yōu)化職工服務(wù)，完善服務(wù)體系。一是加快構(gòu)建“1+4+N”職工服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)。以區(qū)職工服務(wù)中心為抓手，以北山工業(yè)園區(qū)、鵬灣社區(qū)、田心創(chuàng)意港、大百匯產(chǎn)業(yè)園職工服務(wù)站等4個(gè)標(biāo)桿站點(diǎn)為示范，聯(lián)動(dòng)各企業(yè)職工服務(wù)陣地和區(qū)各級(jí)暖蜂驛站，常態(tài)化為職工提供閱讀、心靈關(guān)愛、素質(zhì)培訓(xùn)、瑜伽班、健美操、看電影聽講座、親子托管、親子教育、戶外登山等服務(wù)。如今年多家媒體報(bào)道的海山街道壹海城商圈的暖蜂驛站，為外賣騎手等新就業(yè)群體提供了舒適的休憩空間。同時(shí)，驛站“家”的屬性也涌現(xiàn)出了像王建華這樣有夢(mèng)想的勞動(dòng)者的舞臺(tái)。他把自己新買的電鋼琴搬進(jìn)驛站，不僅為驛站增添了藝術(shù)氣息，也讓更多人感受到了音樂的魅力。鹽田港運(yùn)產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)中心獲評(píng)市級(jí)培訓(xùn)基地，也為鹽田區(qū)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)陣地進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)。二是深化“工會(huì)+”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。深化“工會(huì)+法院”訴前調(diào)解、“工會(huì)+勞動(dòng)仲裁”裁調(diào)銜接、“工會(huì)+司法”法律服務(wù)共建共享三個(gè)機(jī)制，建設(shè)“一公里”職工法律服務(wù)圈，著力打造鹽田港運(yùn)工聯(lián)會(huì)等5個(gè)工會(huì)法律服務(wù)示范點(diǎn)。建立常態(tài)化基層走訪調(diào)研機(jī)制，定期深入基層工會(huì)詳細(xì)了解了街道、社區(qū)和企業(yè)開展工會(huì)工作的有關(guān)情況、遇到的困難和意見建議。今年我會(huì)共受理工會(huì)訴求系統(tǒng)工單87件，跟進(jìn)落實(shí)已解決100%。三是做好職工幫扶。開展基層工會(huì)工作人員職工幫扶業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，全力推進(jìn)深工守護(hù)、職工互助保障計(jì)劃、E路守護(hù)等工作。截至目前，共有34家單位參加職工互助保障項(xiàng)目，參保人次達(dá)8219人，參保金額共計(jì)65萬余元，保險(xiǎn)賠付人次共37人，賠付金額74萬余元。

　?。ㄈ┚S護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以“搭平臺(tái)、建隊(duì)伍、強(qiáng)機(jī)制、創(chuàng)品牌”為主要舉措，努力構(gòu)建“五個(gè)一”“工會(huì)楓橋”工作體系。一是整合資源，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)平臺(tái)。在區(qū)職工服務(wù)中心增設(shè)“鹽田區(qū)職工法律服務(wù)中心”，為職工提供法律服務(wù)，同時(shí)協(xié)調(diào)區(qū)人力局、司法局、法院、檢察院等部門，打造區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議“商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”和心理輔導(dǎo)“6+1”職工服務(wù)平臺(tái)，逐步豐富職工法律服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范受理、援助、跟蹤等工作流程，不斷提升職工法律服務(wù)規(guī)范化、制度化水平。二是組建專業(yè)糾紛化解隊(duì)伍，提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。組建工會(huì)預(yù)警信息員、調(diào)解員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員等隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高各級(jí)工會(huì)排查、預(yù)警、處置和化解勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患的能力，營(yíng)造社會(huì)發(fā)展的良好環(huán)境，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)“第一知情人、第一報(bào)告人”的作用。  

　?。ㄋ模┩怀鎏厣?，打造鹽田“工會(huì)楓橋”工作品牌。一是突出產(chǎn)業(yè)治理，打造港口物流產(chǎn)業(yè)社會(huì)治理創(chuàng)新品牌。開設(shè)港口物流產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭，就地快速化解矛盾糾紛。打造港口產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控平臺(tái)，應(yīng)用數(shù)字化管理手段，加快推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化智能化進(jìn)程。開展工傷預(yù)防課堂，聯(lián)合保險(xiǎn)公司為企業(yè)量身定做工傷補(bǔ)充險(xiǎn)產(chǎn)品，解決企業(yè)因員工工傷而承擔(dān)的高額的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金問題，提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。二是突出依法治理，打造“六加強(qiáng)、六提升”職工法律服務(wù)品牌。以工會(huì)法律援助、工會(huì)法律顧問和集體協(xié)商等內(nèi)容為核心，以源頭參與、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、勞動(dòng)法律監(jiān)督、法治宣傳教育等內(nèi)容為抓手，依托區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)四級(jí)職工法律服務(wù)體系，開展勞動(dòng)用工“法治體檢”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，依法對(duì)企業(yè)用工管理、職工權(quán)益維護(hù)、遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。三是突出社會(huì)參與，構(gòu)建勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)治理新格局。創(chuàng)新社會(huì)化多元供給機(jī)制，充分發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量的優(yōu)勢(shì)，參與勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛預(yù)防化解。

　　二、下一步計(jì)劃

　　鹽田區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以職工需求為抓手精準(zhǔn)發(fā)力，完善三個(gè)體系努力為中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范工會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)鹽田力量。

　　（一）堅(jiān)持“一個(gè)中心”工作導(dǎo)向，完善職工教育體系。堅(jiān)持“黨建帶工建”，通過創(chuàng)新思想政治引領(lǐng)工作，教育引導(dǎo)鹽田職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。組織勞模工匠、領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青工進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，繼續(xù)開展“中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美”“勞模工匠 鹽之有理”等宣傳宣講活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚。繼續(xù)擦亮“工會(huì)大學(xué)堂”“職工書屋”品牌，系統(tǒng)打造富有鹽田特色的職工思政素質(zhì)提升類學(xué)堂。用好職工活動(dòng)中心等新陣地，用好職工夜校新模式，在下班時(shí)間提供更多學(xué)習(xí)選擇。持續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，抓住關(guān)鍵“單獨(dú)建”、行業(yè)“聯(lián)合建”、社區(qū)“兜底建”，全力做好工會(huì)會(huì)員信息采集及實(shí)名認(rèn)證工作，推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體入會(huì)工作。持續(xù)深化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)組建，全多層次多形式溝通協(xié)商機(jī)制；充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)工聯(lián)會(huì)作用，創(chuàng)新舉措，精準(zhǔn)服務(wù)，繼續(xù)保持我區(qū)新業(yè)態(tài)工會(huì)工作走在全市前列。

　?。ǘ┚劢埂叭齻€(gè)重點(diǎn)”工作項(xiàng)目，完善職工服務(wù)體系。一是建設(shè)一個(gè)“地標(biāo)”和一個(gè)“窗口”。圍繞沙頭角深港國(guó)際消費(fèi)合作區(qū)和全球海洋中心城市核心區(qū)建設(shè)，全力推進(jìn)鹽田職工服務(wù)和文體陣地大升級(jí)，為職工特別是產(chǎn)業(yè)工人提供全方位、多層次、高品質(zhì)服務(wù)。積極爭(zhēng)取市級(jí)工人文化宮落戶鹽田，在沙頭角體育館地塊建設(shè)深圳市東部工人文化宮，將其打造為全市標(biāo)志性公共文化建筑，鹽田的“新地標(biāo)”。同時(shí)，在臨近中英街區(qū)域選址新建一個(gè)區(qū)級(jí)職工服務(wù)陣地，針對(duì)深港兩地職工實(shí)際需求，提供文化體驗(yàn)、法律咨詢、心理健康輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、子女教育支持等一站式便捷化服務(wù)，作為服務(wù)港籍職工的東部“窗口”，建成后積極申報(bào)加掛“粵港澳大灣區(qū)職工交流基地”。二是聚焦市總工會(huì)重大活動(dòng)和區(qū)委重大發(fā)展項(xiàng)目，深入開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，廣泛動(dòng)員組織職工開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新小設(shè)計(jì)、小建議)為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)一批鹽田制造、鹽田創(chuàng)造急需的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升，開展“班組長(zhǎng)”“安全生產(chǎn)化工危害”等技能培訓(xùn)，支持周大福、華大基因、海格物流等企業(yè)工會(huì)開展職工素質(zhì)提升活動(dòng)。三是聚焦繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)解困濟(jì)難和普惠服務(wù)，做深做實(shí)困難幫扶金秋助學(xué)、工傷探視、心靈關(guān)愛、大病救助等傳統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目探索將網(wǎng)格化管理與工會(huì)幫扶工作相結(jié)合，積極構(gòu)建工會(huì)“智慧服務(wù)”新格局。開展“送清涼、送關(guān)愛”等慰問活動(dòng)，為職工送上工會(huì)組織的關(guān)心關(guān)愛。開展“工會(huì)杯”系列比賽、職工運(yùn)動(dòng)季等各各類文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。

　　（三）聯(lián)合“多方”協(xié)同發(fā)力，完善職工權(quán)益保障體系。深入推進(jìn)企務(wù)公開民主管理制度和平等協(xié)商集體合同制度，加強(qiáng)以職代會(huì)為主要形式的企務(wù)公開制度建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)職代會(huì)工作普遍建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用。深化推進(jìn)港運(yùn)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)建設(shè)。完善勞資糾紛和職工群體性事件的預(yù)防預(yù)警、輿情監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處置機(jī)制，加強(qiáng)與法院、人力、司法等各方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)化解涉勞動(dòng)領(lǐng)域的隱患風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。大力推進(jìn)職工勞動(dòng)保護(hù)工作，督促加強(qiáng)企業(yè)安全管理和安全文化建設(shè)，組織開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳、“安康杯”競(jìng)賽、安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)合理化建議等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，切實(shí)提升職工的安全意識(shí)和安全技能。

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